Novedades fiscales y laborales para 2014

 

Finales de año siempre es sinónimo de novedades fiscales y laborales para el ejercicio siguiente. La Ley de Presupuestos sin embargo, no es este año la portadora de demasiadas noticias. Los cambios importantes aparecen en disposiciones adicionales o en instrucciones que no son comentadas en la rueda de prensa posterior al consejo de ministros.  Vamos por partes.

 

MEDIDAS FISCALES:

A nivel fiscal se prorrogan al 2014 las subidas de impuestos “extraordinarias para el 2012 y 2013”. Por tanto se mantienen los recargos en las escalas del IRPF, y sus retenciones. Está tan mal hecha la prórroga que incluso la web de Hacienda “bajó” las retenciones profesionales al 19% en vez del 21% que es el correcto. Eso si, no se equivoque usted que será sancionado. Tampoco se actualizan los mínimos personales y los tramos de tributación por renta, por lo que por el coste de la vida existe una subida encubierta.

Se mantiene la reducción del rendimiento neto por creación y mantenimiento de empleo en IRPF, y el tipo de gravamen reducido (20% primeros 300.000 euros) para las sociedades por este mismo motivo.

Finalmente, los tipos de interés oficiales se fijan en un 4% el tipo de interés legal del dinero y el interés de demora de la Ley General Tributaria se fija en el 5%.

  

MEDIDAS LABORALES:

Además de la Ley de Presupuestos, en el ámbito laboral tenemos el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. También se modifican y simplifican los tipos de contratos, que explicamos en otro artículo.

También incluyen una nueva subida del 5% de las bases máximas de cotización hasta situarlas en 3.597 euros al mes. Esta subida afecta las nóminas más altas, y por tanto obligará a cotizar más por ellas, sin que ello repercuta en la cuantía de las pensiones ya que están topadas.

Otra vuelta de tuerca  se les da a aquellos autónomos que tengan 10 o más trabajadores y a los autónomos societarios, porque deberán cotizar, no por el mínimo de autónomos (que da unos 256 € a pagar cada mes) sino obligatoriamente por la base mínima del grupo de cotización 1 del Régimen General (lo que da 314 €). Seguridad Social no nos ha informado ni del cómo ni cuándo lo empezará a aplicar.

Desde el 1 de enero de 2014 se reduce en un 1% la cotización por desempleo en contratos temporales a tiempo parcial. Además habrá que comunicar junto al salario las horas efectivamente trabajadas durante el mes. Más control y más gastos administrativos.

Se amplía de 8 a 12 años la edad de los hijos durante la cual se podrá solicitar reducción de jornada por cuidado de hijos.

Se elimina la posibilidad de que el FOGASA pague a los trabajadores de las empresas de menos de 25 trabajadores el 40 % del importe del despido objetivo.

Finalmente el Salario Mínimo Interprofesional se queda en 645’30 €.

 

Las novedades más importantes no están en la ley:

  • Una sentencia del Tribunal de Luxemburgo obliga al Gobierno a subir el IVA de los servicios y productos sanitarios y farmacéuticos del 10% al 21%. Esta medida suponen 1000 millones de euros anuales. (Una pregunta: ¿Tan mal hacemos las cosas que siempre tienen que venir a corregirnos los señores de Bruselas?).
  • El IVA de caja que debía entrar en vigor el uno de enero se retrasa hasta abril. Problemas de puesta en marcha y las pocas altas al nuevo régimen especial han aconsejado tomar esta medida.
  • El Ministerio de Trabajo se ha sacado un decreto de la manga por el cual deben cotizar a la Seguridad Social varios conceptos retributivos que antes estaban exentos. Entre ellos destacamos  los pluses de comida; las aportaciones de las empresas a planes de pensiones para sus trabajadores; los seguros de salud para empleados y familiares; los cheques guardería o las ayudas de estudios para los hijos de los trabajadores y las entregas de acciones o participaciones de la compañía. De la tan anunciada rebaja de cotizaciones para fomentar el empleo en 2011 ya no queda nada. No cambia de momento, la tributación de estos conceptos, pero todo llegará.
  • Hacienda en una Instrucción ha dado órdenes a sus delegaciones para no admitir las solicitudes de aplazamientos sobre retenciones. Hasta ahora cuando no podíamos pagar un trimestral de retenciones (de trabajadores o de alquileres, modelos 111 o 115 por ejemplo), solicitábamos el aplazamiento y este venía denegado (no son aplazables por ley). Se nos daba un nuevo plazo para pagar en voluntaria, por lo que en la práctica era como si nos lo aplazaran. Ahora, no admitiendo el aplazamiento tendremos recargo des del día siguiente y además no tendremos certificado de estar al corriente de pago.
  • Además como ya anunciamos los autónomos tienen la obligación de declarar online: primero la mayoría de las declaraciones informativas anuales a presentar en enero de 2014, a partir de abril con las declaraciones trimestrales de IVA (modelo 303) y retenciones (modelo 111) y ya en enero de 2015 con los modelos 115, 130 y 131 del IRPF.

 

Y en el horizonte se anuncia una Reforma Fiscal para el primer trimestre de 2014. Se rumorean posibles subidas de tipo de IVA (23-24%), cambios de productos del tipo reducido al general del IVA, reducciones de tipos y aumento de mínimos personales en el IRPF, nuevas ayudas a emprendedores, supresión de deducciones en el impuesto de sociedades, ….. Ante todo Feliz 2014.

 

 

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