Cambios en los % de retenciones

Un trabajador de un cliente se nos ha quejado y con razón de la fuerte subida que ha tenido en el último mes en el porcentaje de retención en su nómina. Esto es más corriente de lo que la gente piensa, ya que el porcentaje de retención que aplicamos en las nóminas puede variar por varios motivos, cambios en las remuneraciones percibidas, en el tipo de contrato, en la situación familiar, etc. Pero, ¿cómo pueden afectarnos estos cambios?.

Para ello debemos entender que las empresas están obligadas a retener de las nóminas de sus trabajadores. Para ello a principios de año se realiza el cálculo de la base liquidable para las retenciones del IRPF del ejercicio, no sólo se computa el salario fijo bruto anual, sino los variables. De ahí y según la “fórmula de Hacienda” sale el tipo de retención, porcentaje que se aplica en todas las nóminas.

El artículo 87 del Reglamento del IRPF, prevé que este porcentaje se regularice en función de los cambios que se produzcan. Las tres situaciones más habituales son:

1º Que el salario previsto aumente por culpa de los variables (pagos de bonus o comisiones).

2º Que pasemos de un contrato temporal a uno indefinido o que llevemos más de un año en esta situación de temporalidad. Para los primeros se fija una retención del 2%, pasando a partir de ese momento al cálculo según “fórmula”, como el caso de nuestro trabajador.

3º Variaciones en la situación familiar, nacimientos, separaciones.

Todo ello conlleva no solo una variación en el % de la nómina de ese mes, sino que hay que recuperar la diferencia de retención de las nóminas desde principio de año. Así en nuestro supuesto, el trabajador tenía un contrato temporal con el 2% de retención, pasando a indefinido el uno de julio. Según cálculo le corresponde el 16% de retención, pero además deberá “recuperar” la diferencia desde principio de año, o sea un 14% por mes. Casi nada.

De todas formas, de no hacerse así nuestros amigos de Hacienda, ya le estarían esperando en el momento de realizar la declaración de renta.

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